于成龍三個字，在2015年，曾讓理論君印象深刻。那年的新年戲曲晚會習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗等，與近千名群眾一起觀看了一出劇，叫《廉吏于成龍》。在這樣一個重要的場合和日子，七常委一起觀看，警示、教育、期待的意義不言而喻。一年多過去，電視劇《于成龍》開播，掀起熱潮。
《廉吏于成龍》資料圖
這是個喜歡用數據說話的時代，《于成龍》是不是好劇，最簡單的一個指標就是：收視如何？據央視網，此劇收視率屢次排名第一。
但如果我們對于成龍的理解，僅僅停留在看劇娛樂的層次上，不免可惜了。老百姓們常說，“改革千難萬難，一把手肯抓肯干就不難”。作為主政一方的“關鍵少數”，想不想干，敢不敢干，能不能干，是很關鍵的。
2月6日，中央深改組召開第32次會議，習近平總書記強調，黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。簡而言之，“關鍵少數”能否發揮關鍵作用，事關黨和國家事業的前途命運。
雖然于成龍所生活的時代和所處時代的制度和我們無法相比，但他“不負朝廷，不虧黎民，對得起天地良心”的為官之旨，對今天的黨員干部，尤其是“關鍵少數”，仍然有很深刻警醒意義。
承擔黨和國家事業前途命運的“關鍵少數”應該從于成龍身上領悟什么？理論君覺得有以下三點：
以身作則
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人不率則不從，身不先則不信。
于成龍始終是一個嚴于律己，不為富貴所動的人。他的官階雖越升越高，但生活卻更加艱苦了。他帶頭實踐“為民上者，必躬先儉樸”。去直隸，他“屑糠雜米為粥，與同仆共吃”，在江南是“日食粗糲一盂，粥糜一匙，侑以青菜，終年不知肉味”。江南人民因而親切地稱他作“于青菜”。 總督衙門的官吏在嚴格的約束下，“無從得蔬茗，則日采衙后槐葉啖之，樹為之禿”。
在《于成龍》劇中，康熙皇帝給于成龍起的兩個綽號“于青菜”。他不求榮華富貴，終日粗茶淡飯，僅以青菜、蘿卜為菜品，毫無口腹之欲，全部精力都投入到為群眾著想、為百姓謀利中去。他天南地北，宦海20余年，只身天涯，不帶家眷，只一個結發妻闊別20年后才得一見。他的清操苦節享譽當時。卒后居室中只看到“冷落菜羹……故衣破靴，外無長物”。
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無論是于成龍還是當今官員，都需明白，職位越高、權力越大，越應心存敬畏，戰戰兢兢、如履薄冰。
從中央全會到中央紀委全會，從中央政治局會議到全國兩會，習近平總書記在多個場合對抓“關鍵少數”提出要求。
2016年10月，在具有里程碑意義的黨的十八屆六中全會上，習近平總書記的重要講話再次強調了“關鍵少數”的關鍵所在——“加強黨的建設必須抓好領導干部特別是高級干部，而抓好中央委員會、中央政治局、中央政治局常委會的組成人員是關鍵。”“把這部分人抓好了，能夠在全黨作出表率，很多事情就好辦了。”
黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，要制定高級干部貫徹落實本準則的實施意見；通過的《中國共產黨黨內監督條例》，則專門就黨的中央組織的監督單設一章，突出強調抓好“關鍵少數”。
為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人。希望黨員干部們都能“做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官”
嚴管厚愛
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身為“治官之官”，于成龍始終把整頓吏治放在工作的首位。針對各屬賄賂公行，請客送禮之風，他從利用中秋節向他行賄的官員開刀，懲一儆百。他赴任江南，入境即“微行”訪于民間，面對“州縣各官病民積弊皆然而江南尤甚”的狀況，很快頒布了《興利除弊約》，其中開列了災耗、私派、賄賂、衙蠹，旗人放債等15款積弊，責令所“自今伊始”，將所開“積弊盡行痛革”。
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與此同時，他根據自己的體會，又制訂了以“勤撫恤、慎刑法，絕賄賂，杜私派，嚴征收，崇節儉”為內容的《新民官自省六戒》作為地方官的行為準則。方法上，他舉優劾貪，寬嚴并濟，時人說凡他所到之處，“官吏望風改操”。康熙帝也稱其“寬嚴并濟，人所難學”。
越是像于成龍一樣身居高位，越要嚴明紀律。放在當代來講，就是越是“關鍵少數”越要嚴格要求。響鼓也需重錘，嚴管方顯厚愛。
中央紀委網站數據顯示，從2014年起至2016年9月，通報的典型案例中問責397人次，其中一把手占62．7％。黨的十八大以來，中央紀委共立案審查中管干部240人，是十七大期間審查中管干部總人數的3．6倍；處分廳局級干部6600余人，是十七大期間的3．2倍……
“上面偏出一尺，下面跑出一丈。”中央紀委駐中國社科院紀檢組副組長高波說，對于“關鍵少數”而言，如果不負責、不擔當，甚至違法亂紀，其結果不僅是導致個人的腐化墮落，更會帶壞一批干部，破壞一個部門一個地區一個系統的政治生態。
沒有免罪的“丹書鐵券”，沒有“鐵帽子王”。越是高級干部越要嚴格自律，越不能心存僥幸和幻想。
四年多來，制度建設的腳步不斷加快，黨內法規體系日趨完善，不斷扎緊的制度之籠，推動從嚴治黨、從嚴治吏越來越有規可循、有據可依——
從出臺《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，到頒布《中國共產黨問責條例》、修訂《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，再到黨的十八屆六中全會通過的《準則》《條例》……
一系列新舉措、新探索，對“關鍵少數”管好用好身邊的人，不斷提升自身能力素質，防止出現搞“一言堂”、任人唯親等傾向起到了切實有效的作用。
勇于擔當
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于成龍首先是一個能吏。在電視劇中，有一個畫面十分感人。一個官吏對著于成龍說：“私開官倉是要殺頭的。”于凜然正氣地說：“五馬分尸也要開倉!”那種為民請命敢作敢為的氣魄，讓人振奮。
同時，于成龍嚴懲貪腐，忍痛割愛，將買賣官職、中飽私囊的小舅子處以極刑;重審“通海案”，敢于為事實擔責任，將群眾利益看得遠高于個人的一官半職，不僅推翻了前任的不當審理結果，更是肅清了一系列權利的“任性”亂為。
六中全會指出，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。”
推進改革無疑要闖難關、過險灘，觸動利益、啃硬骨頭，在這種情況下，黨和人民很需要像于成龍那樣為了國家和群眾利益，不顧自身安危、勇于擔當、敢于碰硬、善于挑戰的“好干部”。
大至一黨一國，小至一鎮一村，歷史發展的關鍵時期，呼喚更多勇于擔當的“關鍵少數”，帶領廣大干部群眾在紛繁復雜的局面中攻堅克難，發揮舉足輕重的關鍵作用。圍繞中心，服務大局，“關鍵少數”要真抓實干、勇于擔當。
對領導干部來說，增強“四個意識”，不是一句空話，而要見諸行動、務求實效，體現在具體工作中，就是要做到第一時間傳達貫徹黨中央的精神，不折不扣落實黨中央的決策部署，不斷提高領導、謀劃、推動、落實各項工作的能力和水平。把“撲下身子、狠抓落實”當作不可懈怠的政治責任，一以貫之的精神狀態。
其實《于成龍》熱播，包含了我們對好官的期待。我們希望“于成龍”不止一個，不止在那個年代，更在我們身邊。為什么我們期待 “于成龍們”？
習近平總書記有句名言：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。他斷言，“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”事是人做的，人是創造歷史的主體，無論是改變現狀還是開創未來，歸根結底靠人，為政重在得人。而“關鍵少數”們，承載著百姓最多的希望。
主編：單士兵
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責編：艾 清
資料：新華社
