但是，有這樣一個群體，由于工作需要，生完寶寶休完產假，她們不得不重返職場，踏上了背奶的道路。

(貝貝媽，背奶3個月。在公司儲物間吸奶）

職場媽媽：開頭容易堅持難，背奶之路甚艱辛

當母乳喂養(yǎng)遇上職場媽媽，往往是開頭容易堅持難。國家疾控中心所作的2013年營養(yǎng)與慢病調查的監(jiān)測數(shù)據(jù)，顯示中國純母乳喂養(yǎng)率僅為20.8%。與世界平均水平的38%相比差距依然很大。工作壓力大、吸奶條件差、母乳量減少……各種困難攔在背奶媽媽面前，讓堅持母乳喂養(yǎng)的道路更加不易。

其中，不盡完善的備乳環(huán)境，給職場背奶媽媽們帶來了極大困擾。為了孩子能吃上最好的口糧，媽媽們只能在衛(wèi)生間、會議室、儲物間等地方吸奶。

每個媽媽都盡力想給自己的寶寶最好的，她們選擇在尷尬與不便中為寶寶準備口糧，這是一個母親最本能的行為，也是一個母親對孩子愛的體現(xiàn)。這份母愛，需要一個存放的空間。

2013年，聯(lián)合國兒童基金會和中國疾病預防控制中心，就共同發(fā)起了支持母乳喂養(yǎng)的活動，呼吁在公共場所和辦公場所建立母乳喂養(yǎng)室，給母乳喂養(yǎng)的媽媽們提供便利條件。社會各界也一直全力支持母乳喂養(yǎng)，根據(jù)2012年開始施行的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享有的產假天數(shù)從原先的90天增加為98天。通過增加產假天數(shù)，可以有效提高母乳喂養(yǎng)的比例。但業(yè)內專家表示，政府、社會還應當給予女性更多支持，比如增設哺乳喂養(yǎng)室，創(chuàng)造更利于促進母乳喂養(yǎng)的社會環(huán)境。

“金色母愛3m²”，為母愛構筑安全空間
 

近日一個關于“背奶媽媽”的視頻得到大批網友關注，視頻里我們能看到，大部分背奶媽媽會在非專用母嬰室進行備乳，如會議室、雜物間、衛(wèi)生間等處，因此時常面臨有男同事闖入、被催促等尷尬情況。此外，大部分被采訪的背奶媽媽均表示，只要能夠保證私密性，即便母嬰室再小都沒有關系，這道出了很多職場背奶媽媽的心聲。

作為母乳喂養(yǎng)的倡導者，伊利旗下金領冠嬰幼兒奶粉一直關注母乳喂養(yǎng)的媽媽群體，他們發(fā)現(xiàn)了很多重回職場的背奶媽媽由于沒有很好的備乳環(huán)境，只能選擇早早中斷母乳喂養(yǎng)，這成為中國職場女性無法堅持母乳喂養(yǎng)的一大因素。

而媒體在對背奶媽媽群體生活現(xiàn)狀調研也顯示同樣的結果，100位在北京工作的“背奶媽媽”中，其單位有專用“母嬰室”的不足10人，母嬰室充足率不足10%，大部分背奶媽媽為了備乳只能每天躲躲藏藏。

其實，一臺冰箱、一個小型消毒柜，一個操作臺，一把椅子，一個人最基礎活動空間，最小占地只需要3平方，這小小的3平方就能為背奶媽媽們創(chuàng)造一個安全、舒適的備乳環(huán)境，避免尷尬與不便。

3㎡是基礎也是愛，在5.20母乳喂養(yǎng)日即將來臨之際，金領冠發(fā)出“金色母愛3m²”倡導，希望為更多背奶媽媽提供一個安全、私密的備乳空間，讓背奶不再是一個只能與尷尬、不便聯(lián)系在一起的事情，讓媽媽們感受到來自身邊的愛與關懷。