地方戲劇保護和發展的對策-市場化道路不能一 走 了之
【摘 要】評劇和海城喇叭戲作為遼寧地方戲曲的代表，在鞍山也曾有過輝煌的過往，但如今它們的發展卻陷入了窘境，生存空間很狹小。本文通過分析兩者生存現狀與存在的問題，提出機構設置、人才培養、劇目打造等發展策略。
【關鍵詞】地方戲曲；海城喇叭戲；評劇
中圖分類號：J825 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2017）01-0025-02
一、生存現狀
評劇方面：2000年9月，鞍山文化團體順應全省趨勢，進行了體制上的全面改革，撤團建院，鞍山市評劇團和鞍山市京劇團等單位并入鞍山市戲曲劇院。由于相關政策鼓勵到一定年齡的人員退休，致使不少評劇從業人員辦理了退休手續，舞臺表演及音樂演奏人才所剩無幾。2001年，劇院克服表演和演奏人員不足等困難，排演了現代評劇《遼河灣》，參加中國第二屆評劇節，獲金獎；參加遼寧省第四屆藝術節，獲金獎。然而，這也是該劇院排演的最后一部大型評劇。2010年，鞍山市戲曲劇院又與鞍山市歌舞劇院合并組建鞍山市演藝集團有限責任公司，包括歌舞、京劇、評劇、曲藝等多種藝術種類。評劇在這樣一個綜合藝術劇院里的地位逐漸被邊緣化，在戲曲劇院成立之初，還能夠演出10余臺評劇，如今，集團現有人員已沒有能力排演評劇。
海城喇叭戲方面：2006年6月，海城喇叭戲被確立為遼寧省首批非物質文化遺產保護項目。2008年6月，經國務院批準，海城喇叭戲又進入第二批國家級非物質文化遺產保護名錄。2010年，鞍山市戲曲劇院喇叭戲劇團轉企改制，隸屬于鞍山市演藝集團，雖有編制25人，但是真正能夠演戲的主要演員已不到10余人，行當嚴重短缺，只有一名編劇，兩位兼職導演，無專職作曲人員。劇團平時多種演出形式兼顧，海城喇叭戲的演出不多。近些年，由于海城喇叭戲被確立為國家級非物質文化遺產，鞍山市加強了海城喇叭戲的創作演出工作，由于缺少足夠資金和創作表演人才，喇叭戲的創作與改編的劇目，質量始終得不到提高。
二、存在問題
（一）重視不夠、缺少投入。包括鞍山在內，全省各地市沒有對地方戲曲劇種予以應有的重視，而是任其自生自滅。十多年來，鞍山各院團普遍存在投入不足、院團設備陳舊、人員老化、人才流失的情況。鞍山戲曲院團的發展一直沒有納入全市文化發展整體格局，沒有形成必要的發展戰略。鞍山市的海城喇叭戲專業劇團沒有獲得任何有別于其他藝術品種的官方政策傾斜，得不到根本的支持，藝術建設遲滯，加之劇種的成熟度不高，藝術水平和影響力不足，只能在小范圍內小打小鬧。
2000年以來，鞍山的評劇面對演出市場的動蕩和諸多環境因素的沖擊，有關部門并沒有施以必要的保護和扶持，在文化體制改革的大背景之下，急于減輕負擔，把評劇、京劇等藝術表演團體簡單地推向市場，撤銷、合并院團，削減、分流人員，使評劇在鞍山的影響力急劇縮水，目前，在全省范圍內碩果僅存的8個評劇院團中，已無鞍山評劇團的影子，舞臺演出也無跡可尋。
（二）劇種藝術個性不鮮明。地方戲曲藝術個性的確立，是其區別于其他地方戲曲的重要標志，也會在眾多地方戲曲中增加辨識度。只有對癥下藥從不同方面完善一個地方戲曲的專業化建設，才能使這個劇種活出自己的特色。由于近些年社會娛樂樣式的多元化，致使戲劇演出市場走向沒落，鞍山地方戲曲的發展也在這樣的大勢之下逐漸萎縮與衰退。人才的流失造成鞍山戲曲自身發展內驅力的不足，目前鞍山沒有一個專業的評劇演出團體，沒有代表性評劇藝術家和評劇作品，何談評劇發展。
海城喇叭戲雖然傳承下來并擁有幾個代表性的傳統劇目，也有一些能夠活躍在舞臺上的藝人，但始終未完全脫離其母體，與秧歌、拉場戲區別不大，沒有建立鮮明的藝術個性。它也和省內其他地方戲曲一樣，存在作曲、唱腔人才缺乏的嚴重問題。在實際演出中，由于喇叭戲創作能力不足，特別是音樂唱腔設計上的缺陷，致使其已難以駕馭較大題材的戲劇結構，劇目規模更接近小戲小品。
（三）隊伍建設青黃不接，未能產生拔尖人才。擁有一支專業穩定的人才隊伍是一個劇種生存發展的基礎。因此，擁有一支由編劇、作曲、演員所組成的專業化人才隊伍，必定會有叫好又叫座的劇目，這是一個劇種發展壯大的前提條件。
2000年以來，隨著國家文化體制改革步伐從上至下的逐步推進，舊有的文化體制格局被打破，使地方戲曲院團人心渙散，一時間院團處于無編劇、少導演和少作曲的狀態，演員團隊行當不全，年齡老化，許多關鍵環節無人可用，尤其缺少代表劇種水平和形象、具有社會號召力和影響力的拔尖人才、叫得響的“角兒”。
因為海城喇叭戲影響力和相應待遇問題，新成立的喇叭戲劇團招收年輕學員的計劃一直未有進展。作為國家級非物質文化遺產，海城喇叭戲傳承人的梯隊結構始終不合理，甚至可以說早已出現斷層，再不強化傳承人的隊伍建設，海城喇叭戲將會消亡。
三、發展對策
（一）成立鞍山地方戲曲保護機構。鞍山地方戲曲建設，要從全市文化發展整體戰略的高度去考量和實施，應協調各方力量去謀劃和推動鞍山地方戲曲的發展。建議成立鞍山振興地方戲曲領導小組，按屬地、劇種類別，有針對性地開展工作。制定振興戰略和規劃，具體實施扶持計劃，可以考慮設立“鞍山市地方戲曲發展”專項基金，主要用于扶持院團、培養人才、打造劇目、設備購置和藝術研究，加強基金管理，保證專款專用。
（二）培養引進優秀的專業人才。目前，最緊迫也是最需要解決的問題，就是專業的優秀人才培養問題。鞍山要成立海城喇叭戲、評劇、京劇等專業院團，只有專業的院團才能培養專業的戲曲人才，因此需要制定人才培養的中長期規劃。針對各方面人才短缺問題，可以借助省內專業的戲曲學校和音樂學院的師資力量，定向培養海城喇叭戲、評劇等戲曲專業表演人才和作曲人才，畢業后直接分配到市直戲曲院團。對院團現有的青年人才采取拜師學藝、進修等手段，提高他們的專業技能。選派有潛質的戲劇創作人才參加全省范圍內的中長期編劇專業研修班，為他們提供進一步深造的機會。降低門檻、打破人才引進的壁壘和固有模式，破格引進編劇、導演、作曲和表演人才。
（三）打造優秀劇目。一個劇種或是一個劇團，只有拿出能夠教育人、鼓舞人、引導人的優秀劇目，才能為一方民眾所知，才能在社會上立足并長久生存下去。要深入挖掘鞍山地方戲曲劇團的劇目創作能力，幫助劇團打造新劇目。鞍山的評劇劇目應以沈陽評劇院馮玉萍主演的《我那呼蘭河》為目標，爭取早日出人出戲，恢復鞍山評劇曾經的輝煌。海城喇叭戲《王婆罵雞》是其代表性傳統劇目，由于時代變化，簡單的劇情和唱腔設計已不能滿足觀賞需求，不能作為優秀劇目的代表。鞍山市需要扶持喇叭戲劇團優秀劇目的創作與生產，從創作規劃、劇目創作、研討論證、修改打磨、唱腔設計，以及導演、演員的配置等，要積極介入、協調開展工作，從而提升喇叭戲整體的創作水平，打造出與“全省四大地方戲之一”和“國家級非物質文化遺產”名稱相符的優秀喇叭戲劇目。
（四）提供展示交流的平臺。戲曲是民間的藝術，讓它回歸民間，就需要展示展演的平臺。鞍山市應加大購買文化服務的力度，將評劇、海城喇叭戲等地方戲曲演出納入全市基本公共文化服務體系。組織鞍山的戲曲表演團體送戲下鄉，進社區、進校園、進軍營，為群眾演出，擴大地方戲曲影響，培養觀眾群體，并按照演出場次給予適當補貼。組織參加全省甚至是全國范圍的賽事交流，宣傳推廣鞍山的地方戲曲。
參考文獻：
[1]常麗文.地方戲曲的保護與創新發展[J].中國戲劇，2014（1）.
[2]蕭忠偉.遼寧地方劇種的生存現狀及其對策研究[J].戲劇之家，2015（9）.
基金項目：此文為2016年度鞍山市哲學社會科學研究立項課題結項成果，項目編號：as20163024。
